我國seo優(yōu)化的現(xiàn)狀讓人堪憂！

昨天合肥網(wǎng)絡公司小編在交換友情鏈接時碰到一個同行的，他的客戶也是做合肥私人偵探的，我們之間就交流了一些有關(guān)seo的話題！從我們之間的談話中，讓合肥網(wǎng)站建站小編感覺到的是，這個網(wǎng)站優(yōu)化行業(yè)的現(xiàn)狀讓人堪憂，不說別的，就拿一個網(wǎng)站優(yōu)化的報價來說，在合肥地區(qū)很是論亂，同時也讓我想到了目前seo的面臨的問題！

雖然小編我從事網(wǎng)站優(yōu)化不久，但對seo的現(xiàn)狀也有一定的認識！在我國網(wǎng)站優(yōu)化到底處在什么樣的現(xiàn)狀，下面小編總結(jié)整理資料分析如下：

1. 專業(yè)SEO從職人員的缺乏
自從2003年中國SEO市場逐步升溫，但是專業(yè)從事SEO的人員相對缺乏，專業(yè)提供SEO服務的公司也是少之又少，據(jù)合肥網(wǎng)絡公司小編所知中國的SEO更多的是從事自由職業(yè)或者個人站點，自己建站，自己SEO，自己收益，過著自給自足的生活，分析出現(xiàn)此類情況的原因？難道SEO在網(wǎng)絡公司或者一些企業(yè)很難生存？什么條件制約著這些SEO不去從事專職的SEO工作？值得深思。

2. SEO團隊的的缺乏
就目前而言，點石互動團隊很成氣候，點石互動正如他們所說的那樣，完全是一個公益性質(zhì)的團隊？商業(yè)團隊何在？也許應該是專業(yè)提供SEO服務的團隊出爐的時候了吧，很多人SEO都是1-3個人的小型團隊提供SEO服務，一些成功案例和成功經(jīng)驗也只是以個人的名義發(fā)表在博客或者一些專欄上，這些文字的說服力如何呢？企業(yè)對此類文字的信任程度怎樣呢？也許只有拿出點東西來，讓那些搞管理的企業(yè)老總們看看一些實實在在的收益，他們才會肯定SEO的存在，才會在乎SEO人才，才會珍惜SEO人才資源，網(wǎng)絡公司，目前使用SEO人才更多的是一些B2B的網(wǎng)站，或者一些提供網(wǎng)站推廣服務的網(wǎng)絡公司。

 3. SEO指導理念的匱乏
個人經(jīng)驗居多，缺乏正規(guī)團隊的合作SEO經(jīng)驗，SEO客戶教育知識體系，SEO價格體系，SEO信譽保障體系等的不完善，導致SEO承接比較困難，主要靠個人信譽，這也就是很多客戶在找提供服務的時候，總想“先嘗后買”的原因吧，如果有保證，先“嘗后買”也好，“先買后嘗”也好SEO服務商和客戶的利益總需要得到保障吧？

4. SEO培訓機構(gòu)的缺乏
當然這個是必然的，由于專業(yè)從業(yè)人員的缺乏，就業(yè)面相對較窄，培訓機構(gòu)的市場不景氣。更多是網(wǎng)站或網(wǎng)絡公司愿意接受SEO培訓。

5. SEO工具的缺乏
缺乏適用中國SEOer們的SEO工具，各個搜索引擎也缺乏自身的SEO工具，當然，Google對待SEO的的做法是值得肯定的，Google的一些網(wǎng)站管理員工具也頗收SEOer們的歡迎，國內(nèi)Sogou目前很成氣候，從2006下半年其也推出了不少優(yōu)秀的產(chǎn)品，值得推薦和學習。

6. SEO理論知識零散
缺乏一套完整的理論知識體系，當然這個體系很難形成也有很多客觀原因，SEOer研究的方向不全面，SEOer自身知識體系的不完善，個人SEOer的時間和精力不充足等問題，在中國，也許只有大學里最適合搞學術(shù)研究了，不是么？前段時間點石博客報道國外某大學開設SEO課程，聽了很是欣慰，但是看看國內(nèi)又有點心酸，網(wǎng)友們的評論貌似也反映了一個現(xiàn)實，中國總要比國內(nèi)落后幾年甚至幾十年。

7. SEO與搜索服務提供商之間缺乏溝通
在中國SEO坎坷發(fā)展的幾年，未曾聽說過SEO機構(gòu)與搜索引擎服務公司，有過什么深度的交流或者協(xié)議之類的，反而更多的是聽到一些排斥的話語，什么SEO作弊之類的層出不窮，合肥網(wǎng)站建設認為二者之間缺乏的更多是交流。為什么不靜下心來好好談談呢？也許問題很容易解決，SEO本質(zhì)收益的是搜索引擎，可以肯定的這么說。